जनजीवन ब्यूरो / नई दिल्ली . तकनीक के क्षेत्र में महिला नेतृत्व के अभाव के लिए जैविक कारणों को जिम्मेदार ठहराने वाले गूगल के एक आंतरिक दस्तावेज के लीक होने के बाद कंपनी विवादों में घिर गई है. लीक हुए दस्तावेज में कंपनी के किसी अज्ञात पुरुष सॉफ्टवेयर इंजीनियर ने कहा, मैं सिर्फ यह कह रहा हूं कि जैविक कारणों से महिला और पुरुष के बीच वरीयता और क्षमताओं में अंतर होता है और यही अंतर इसी बात की व्याख्या कर सकते हैं कि क्यों हमें तकनीक और नेतृत्व में समान प्रतिनिधित्व नहीं दिखाई देता.
दरअसल, एक सॉफ्टवेयर इंजीनियर ने एक गोपनीय नोट में यह दलील दी कि शीर्ष तकनीकी पदों पर महिलाओं की तैनाती नहीं होने का कारण उनका पुरुषों से जैविक अंतर का होना है.
उन्होंने लिखा, ‘हमें लैंगिक अंतर को लिंगभेद नहीं समझना चाहिए.’
इस इंजीनियर की तीखी आलोचना की गई, लेकिन उनका कहना है कि उन्हें गूगल के कई साथी के आभार प्रकट करते व्यक्तिगत संदेश मिले हैं.
कंपनी के इंटरनल डिस्कशन बोर्ड पर पोस्ट किए गए इस पूरे लेख को टेक वेबसाइट गिज़मोदो ने छापा है.
इस लेख के लेखक का नाम ज़ाहिर नहीं हो पाया है है. इस लेखक ने लिखा है, ‘जैविक कारणों से पुरुषों और महिलाओं की क्षमताएं अलग अलग होती हैं, और ये अंतर यह बताने के लिए पर्याप्त हैं कि हम तकनीक और नेतृत्व के शीर्ष पदों पर पुरुषों के समान महिलाओं का प्रतिनिधित्व क्यों नहीं देखते.’
उन्होंने आगे लिखा, ‘आम तौर पर महिलाएं समाज कल्याण या कला के क्षेत्रों में नौकरियां पसंद करती हैं जबकि पुरुषों को कोडिंग अधिक पसंद है.
इस पर प्रतिक्रिया देते हुए गूगल की नई विविधता प्रमुख डेनियल ब्राउन ने कहा, ‘इस मुद्दे पर इस नई बहस ने मुझे कुछ कहने के लिए मजबूर किया.’
इंटरनल टेक वेबसाइट मदरबोर्ड के अनुसार उन्होंने कहा, ‘मैं या कंपनी इस लेख का न तो समर्थन या प्रोत्साहित करती है और न ही इसे बढ़ावा देती है.’
उन्होंने कहा, ‘विविधता और समावेश करना, लगातार विकसित करने को तत्पर हमारे मूल्यों और संस्कृति का एक मूलभूत हिस्सा हैं.’
उन्होंने आगे कहा, ‘एक कंपनी के रूप में हमें स्पष्ट रूप से विश्वास है कि विविधता और समावेश करना हमारी सफलता के लिए महत्वपूर्ण है, और हम इसके लिए लंबे समय के लिए प्रतिबद्ध रहेंगे.’
लेखक के अनुसार पुरुष का स्वाभाविक रुझान उन्हें बेहतर कम्प्यूटर प्रोग्रामर बनाता है.वहीं महिलाएं विचारों की बजाए भावनाओं और कला के प्रति ज्यादा झाुकाव रखती हैं जिसका अर्थ है कि वे सामाजिक क्षेत्र अथवा कलात्मक क्षेत्र में काम को ज्यादा तरजीह देती हैं. अमेरिकी मीडिया ने लीक हुए इस दस्तावेज को लिंगभेद करार दिया और इसी के साथ लैंगिक भेदभाव और टेक क्षेत्र में विविधता की कमी की बहस को फिर से छेड़ दिया है.
यह बहस इस मायने में भी महत्वपूर्ण है क्योंकि बड़ी संख्या में महिलाएं सिलिकान वैली में लैंगिक भेदभाव की शिकायत खुले आम कर रही हैं. हालांकि दस्तावेज के लीक होने पर गूगल की नई वाइस प्रेसिडेंट ऑफ डायवर्सिटी डैनियल ब्राउन ने अपने कर्मचारियों को ईमेल करके कहा, ये वो विचार नहीं हैं जिसका मैं या ये कंपनी प्रचार करती है अथवा बढ़ावा देती है.
